Financement OPCO
Un Opérateurs de Compétences (OPCO) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises dans le financement et la gestion de la formation professionnelle de leurs salariés. Il conseille les entreprises sur leurs besoins en compétences et soutient notamment les dispositifs d’alternance (apprentissage et professionnalisation).
Financement AKTO
AKTO est un Opérateur de Compétences (OPCO) spécialisé dans les secteurs des services à forte intensité de main-d’œuvre, comme l’hôtellerie-restauration, la sécurité, la propreté, l’enseignement privé ou le travail temporaire. Il accompagne les entreprises et les salariés dans le développement des compétences, la formation professionnelle et l’alternance.
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, crédités en euros chaque année, peuvent être utilisés pour financer des formations, des certifications ou un bilan de compétences afin de développer ses compétences ou évoluer professionnellement.
Ref. : FPRSE
En 13 jours, former un manager RSE capable de mettre en place, structurer et suivre une démarche de responsabilité sociétale conforme aux lignes directrices de la norme ISO 26000 au sein de l’entreprise.
Prise en charge & financements
Selon votre situation, cette formation peut être finançable. Cliquez sur un logo pour en savoir plus.
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier de financement et dans l’organisation logistique de la formation. Un interlocuteur dédié vous guide dans les démarches administratives (OPCO, AKTO, CPF selon éligibilité) et dans l’adaptation du programme à votre secteur d’activité.
Objectif de la Formation
- Comprendre les principes et lignes directrices de la norme ISO 26000.
- Mettre en place un système de management RSE au sein de l’entreprise.
- Identifier et analyser les enjeux sociétaux, environnementaux et économiques.
- Définir les objectifs et politiques RSE de l’organisation.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance RSE.
- Participer à la prise de décision stratégique liée à la RSE.
- Préparer les réunions et bilans RSE.
- Assurer la conformité réglementaire et la communication RSE
- Pilotage d’une démarche RSE
- Analyse du contexte et des enjeux sociétaux
- Mise en place d’indicateurs de performance RSE
- Élaboration d’un bilan et d’une stratégie RSE
- Communication et reporting RSE
Publics & prérequis
- Gérants / directeurs.
- Middle manager.
- Chef d’exploitation / de secteur / d'équipe ou poste.
- Responsables RH / Administratifs / Commerciaux.
- Référents RSE
Minimum 1 an d’expérience professionnelle et le Niveau Bac+2
Thèmes & situations abordées
- Mise en place d’une stratégie RSE structurée
- Définition des politiques et objectifs RSE
- Gouvernance et organisation des démarches responsables
- Gestion de la conformité réglementaire
- Analyse du contexte et des parties prenantes
- Évaluation des performances RSE
- Analyse des impacts environnementaux et sociaux
- Élaboration d’indicateurs et reporting RSE
Contenu de la formation
La formation s’organise autour de 4 modules progressifs permettant d’acquérir les fondamentaux du management RSE.
- Support pédagogique numérique
- Outils méthodologiques RSE
- Documents de suivi et d’évaluation RSE
- Attestation de formation
Module 1 — Fondamentaux de la RSE (35h)
- Définition et concept RSE
- Présentation de la norme ISO 26000
- Enjeux et importance de la RSE
- Introduction à l’évaluation de la performance RSE
Module 2 — Les 7 questions centrales de la RSE (30h)
- Gouvernance de l’organisation
- Droits de l’Homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Intérêts des consommateurs
- Communautés et développement local
Module 3 — Évaluation et performance RSE (26h)
- Les 3 pôles de performance : politiques, actions, résultats
- Rapport économique, social et éthique
- Bilan carbone
- Labels et certifications RSE
Méthode pédagogique
- Apports théoriques
- Études de cas réels et travaux dirigés.
- Échanges interactifs et analyse de situations réelles.
- Supports numériques (PDF), checklists, trames.
- Carnet de notes et matériel pédagogique
- Analyse de cas réels d’entreprise
Formation animée par R. Eric CHIPENG FAT, expert QSE et consultant en management qualité, sécurité et RSE avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité privée et des systèmes de management.
Modalités de suivi & de validation
- QCM final.
- Évaluations intermédiaires par travaux dirigés.
- ÉValuations intermédiaire
- Attestation de fin de formation.
- Feuille d’émargement (présentiel) / relevé de connexion (distanciel).
- Résultats du QCM et validation des compétences acquises
- Évaluation de satisfaction (à chaud + option à froid).
Qu’obtient le salarié avec cette formation ?
- Attestation de fin de formation (selon modalités de validation).
- Évaluation des acquis (quiz / étude de cas / mise en situation).
Modalités pratiques
- Présentiel / Distanciel
- 13 jours 91h (09h00-12h00) / (13h00-17h00)
- Taille groupe : limité à 13 personnes.
- 20 € HT / pers.
- 91h = 1820 € HT (sur devis).
- Délai d’accès : typiquement 7–15 jours (selon disponibilité).
- Subrogation possible
Accessibilité & handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire. (rythme, supports, modalités). Nous contacter.
FAQ
À qui s’adresse cette formation RSE ?
Elle s’adresse aux dirigeants, managers, responsables RH ou référents RSE souhaitant structurer et piloter une démarche RSE dans leur organisation.
Faut-il déjà avoir des connaissances en RSE ?
Non, la formation permet d’acquérir les bases essentielles pour comprendre et mettre en place une démarche RSE structurée.
Cette formation permet-elle de devenir référent RSE ?
Oui. À l’issue de la formation, les participants sont capables d’assumer le rôle de référent ou pilote RSE dans leur entreprise.
Quels outils vais-je apprendre pendant la formation ?
Vous apprendrez à analyser les enjeux RSE, à définir des indicateurs de performance, préparer un bilan RSE et structurer une stratégie durable.
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Responsable de la Communication RSE
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