Financement OPCO
Un Opérateurs de Compétences (OPCO) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises dans le financement et la gestion de la formation professionnelle de leurs salariés. Il conseille les entreprises sur leurs besoins en compétences et soutient notamment les dispositifs d’alternance (apprentissage et professionnalisation).
Financement AKTO
AKTO est un Opérateur de Compétences (OPCO) spécialisé dans les secteurs des services à forte intensité de main-d’œuvre, comme l’hôtellerie-restauration, la sécurité, la propreté, l’enseignement privé ou le travail temporaire. Il accompagne les entreprises et les salariés dans le développement des compétences, la formation professionnelle et l’alternance.
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, crédités en euros chaque année, peuvent être utilisés pour financer des formations, des certifications ou un bilan de compétences afin de développer ses compétences ou évoluer professionnellement.
Formation Responsable RSE : Pilote du management RSE
Ref. : FPRSE
En 13 jours, former un manager RSE capable de mettre en place, structurer et suivre une démarche de responsabilité sociétale conforme aux lignes directrices de la norme ISO 26000 au sein de l’entreprise.
Financement de votre formation RSE
Selon votre situation, cette formation RSE peut être finançable. Cliquez sur un logo pour en savoir plus.
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier de financement et dans l’organisation logistique de la formation. Un interlocuteur dédié vous guide dans les démarches administratives (OPCO, AKTO, CPF selon éligibilité) et dans l’adaptation du programme à votre secteur d’activité.
Objectifs de la formation Responsable RSE
- Comprendre les principes et lignes directrices de la norme ISO 26000.
- Mettre en place un système de management RSE au sein de l’entreprise.
- Identifier et analyser les enjeux sociétaux, environnementaux et économiques.
- Définir les objectifs et politiques RSE de l’organisation.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance RSE.
- Participer à la prise de décision stratégique liée à la RSE.
- Préparer les réunions et bilans RSE.
- Assurer la conformité réglementaire et la communication RSE
- Pilotage d’une démarche RSE
- Analyse du contexte et des enjeux sociétaux
- Mise en place d’indicateurs de performance RSE
- Élaboration d’un bilan et d’une stratégie RSE
- Communication et reporting RSE
Publics concernés par la formation Responsable RSE et prérequis
- Gérants / directeurs.
- Middle manager.
- Chef d’exploitation / de secteur / d'équipe ou poste.
- Responsables RH / Administratifs / Commerciaux.
- Référents RSE
Minimum 1 an d’expérience professionnelle et le Niveau Bac+2
Thèmes abordés pendant la formation RSE
- Mise en place d’une stratégie RSE structurée
- Définition des politiques et objectifs RSE
- Gouvernance et organisation des démarches responsables
- Gestion de la conformité réglementaire
- Analyse du contexte et des parties prenantes
- Évaluation des performances RSE
- Analyse des impacts environnementaux et sociaux
- Élaboration d’indicateurs et reporting RSE
Programme de la formation Responsable RSE
La formation s’organise autour de 4 modules progressifs permettant d’acquérir les fondamentaux du management RSE.
- Support pédagogique numérique
- Outils méthodologiques RSE
- Documents de suivi et d’évaluation RSE
- Attestation de formation
Module 1 — Fondamentaux de la RSE (35h)
- Définition et concept RSE
- Présentation de la norme ISO 26000
- Enjeux et importance de la RSE
- Introduction à l’évaluation de la performance RSE
Module 2 — Les 7 questions centrales de la RSE (30h)
- Gouvernance de l’organisation
- Droits de l’Homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Intérêts des consommateurs
- Communautés et développement local
Module 3 — Évaluation et performance RSE (26h)
- Les 3 pôles de performance : politiques, actions, résultats
- Rapport économique, social et éthique
- Bilan carbone
- Labels et certifications RSE
Méthode pédagogique de la formation RSE
- Apports théoriques
- Études de cas réels et travaux dirigés.
- Échanges interactifs et analyse de situations réelles.
- Supports numériques (PDF), checklists, trames.
- Carnet de notes et matériel pédagogique
- Analyse de cas réels d’entreprise
Formation animée par R. Eric CHIPENG FAT, expert QSE et consultant en management qualité, sécurité et RSE avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité privée et des systèmes de management.
Modalités de suivi et validation de la formation RSE
- QCM final.
- Évaluations intermédiaires par travaux dirigés.
- ÉValuations intermédiaire
- Attestation de fin de formation.
- Feuille d’émargement (présentiel) / relevé de connexion (distanciel).
- Résultats du QCM et validation des compétences acquises
- Évaluation de satisfaction (à chaud + option à froid).
Compétences obtenues après la formation Responsable RSE
- Attestation de fin de formation (selon modalités de validation).
- Évaluation des acquis (quiz / étude de cas / mise en situation).
Modalités pratiques de la formation RSE
- Présentiel / Distanciel
- 13 jours 91h (09h00-12h00) / (13h00-17h00)
- Taille groupe : limité à 13 personnes.
- 150 € HT / pers.
- 91h = 1820 € HT (sur devis).
- Délai d’accès : typiquement 7–15 jours (selon disponibilité).
- Subrogation possible
Accessibilité & handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire. (rythme, supports, modalités). Nous contacter.
FAQ sur la formation Responsable RSE
Qu’est-ce qu’un responsable RSE ?
Un responsable RSE pilote la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise. Il coordonne les actions, suit les indicateurs et accompagne l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’organisation. Ce pilotage RSE permet de structurer durablement la démarche.
À quoi sert une formation Responsable RSE ?
Cette formation management RSE permet de structurer une démarche RSE, de définir des objectifs, de construire un plan d’actions et de suivre les résultats à l’aide d’indicateurs pertinents.
À qui s’adresse la formation Pilote du management RSE ?
Elle s’adresse aux dirigeants, responsables QSE, responsables RSE, managers et collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre d’une démarche de développement durable.
Quels outils sont abordés pendant la formation ?
La formation aborde notamment la cartographie des enjeux, l’analyse de matérialité, les indicateurs RSE, les plans d’actions, les tableaux de bord et les outils de pilotage de la performance durable.
La formation Responsable RSE est-elle finançable par un OPCO ?
Selon votre situation, cette formation peut être prise en charge par un OPCO. FormaFutur vous accompagne dans les démarches administratives et le montage du dossier.
Quelles formations peuvent compléter cette formation Responsable RSE ?
Cette formation peut être complétée par la formation Responsable de la communication RSE, la formation Lead Implementer QSE ou la formation Responsable du Pilotage MASE.
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Structurez vos processus opérationnels, pilotez les indicateurs qualité et garantissez la fiabilité des dispositifs de sécurité lors des grands événements.
Formation QSE : Lead Implementer QSE
Structurez votre système de management QSE, maîtrisez les risques et pilotez la performance globale de votre organisation.
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Devenez référent qualité et mettez en place un système de management conforme à la norme ISO 9001.
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structurez votre démarche SSE, outillez vos équipes et réduisez les risques sur le terrain.
Formation Mobilité Durable : gestion de flotte et conduite responsable
Devenez un Référent RSE capable de piloter la mise en place d’un management responsable et durable, intégrant la conduite écoresponsable et la gestion stratégique de flotte.
Formation Référent Marchés Publics Sécurité
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