Financement OPCO
Un Opérateurs de Compétences (OPCO) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises dans le financement et la gestion de la formation professionnelle de leurs salariés. Il conseille les entreprises sur leurs besoins en compétences et soutient notamment les dispositifs d’alternance (apprentissage et professionnalisation).
Financement AKTO
AKTO est un Opérateur de Compétences (OPCO) spécialisé dans les secteurs des services à forte intensité de main-d’œuvre, comme l’hôtellerie-restauration, la sécurité, la propreté, l’enseignement privé ou le travail temporaire. Il accompagne les entreprises et les salariés dans le développement des compétences, la formation professionnelle et l’alternance.
Financement CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, crédités en euros chaque année, peuvent être utilisés pour financer des formations, des certifications ou un bilan de compétences afin de développer ses compétences ou évoluer professionnellement.
Ref. : FCEGDF
En 5 jours, former un Référent RSE capable de piloter la mise en place d’un management responsable et durable, intégrant la conduite écoresponsable et la gestion stratégique de flotte.
Prise en charge & financements
Selon votre situation, cette formation peut être finançable. Cliquez sur un logo pour en savoir plus.
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier de financement et dans l’organisation logistique de la formation. Un interlocuteur dédié vous guide dans les démarches administratives (OPCO, AKTO, CPF selon éligibilité) et dans l’adaptation du programme à votre secteur d’activité.
Objectif de la Formation
- Comprendre les fondamentaux de la RSE et les lignes directrices de l’ISO 26000.
- Mettre en place un système de management RSE.
- Analyser les enjeux RSE dans le secteur de la sécurité privée.
- Définir des politiques, objectifs et indicateurs RSE.
- Préparer un bilan RSE et suivre la conformité réglementaire.
- Assumer le rôle de Référent RSE ou Pilote de processus RSE.
- Pilotage d’une démarche RSE.
- Élaboration et suivi d’indicateurs de performance.
- Animation de réunions et gestion documentaire RSE.
- Préparation à l’évaluation et aux audits.
Publics & prérequis
- Gérant / Chef d’équipe.
- Responsable de flotte / Référent.
- Chef d’exploitation / Agent d’exploitation.
- Gestionnaire logistique / Conducteur.
Minimum 1 an d’expérience professionnelle et le Niveau Bac+2
Thèmes & situations abordées
- Structuration d’un système de management RSE
- Intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise
- Préparation au bilan RSE
- Conformité réglementaire
- Analyse environnementale
- Mise en place d’indicateurs
- Évaluation de la performance
- Études de cas concrets du secteur sécurité privée
Contenu de la formation
La formation est structurée autour des fondamentaux de la RSE et de l’ISO 26000, des 7 questions centrales, du pilotage de la performance et d’une mise en pratique avec validation des acquis.
- Support numérique complet.
- Carnet de notes.
- QCM d’évaluation.
- Attestation de formation.
Module 1 — Définition de la RSE, ISO 26000 (10h)
- Concept de la RSE.
- Lignes directrices ISO 26000.
- Importance stratégique de la RSE.
- Évaluation de la performance
Module 2 — Les 7 pilliers centrales de la RSE (12h)
Gouvernance / Droit de l'Homme / Environnement / Relations et conditions de travail / Loyauté des pratiques / Intérêts des consommateurs / Communauté & développement local.
Module 3 — Évaluation de la performance RSE (14h)
- Construction d’une politique et d’objectifs RSE.
- Mise en place d’indicateurs de suivi.
- Analyse environnementale et bilan carbone.
- Préparation du rapport et du bilan RSE
- Conformité réglementaire
Module 4 — Mise en pratique et validation (4h)
- Études de cas concrets.
- Travaux dirigés intermédiaire.
- QCM d’évaluation et de validation des acquis.
Méthode pédagogique
- Apports théoriques
- Études de cas réels et travaux dirigés.
- Quiz / QCM, feedbacks, plan d’actions individuel.
- Supports numériques (PDF), checklists, trames.
- Carnet de notes et matériel pédagogique
- Analyse de cas réels d’entreprise
R. Eric CHIPENG FAT, 15 ans d’expérience de manager dans la sécurité privée, formé à l’implémentation d’ISO 9001 et ISO 45001 par ICMS, Lead Auditor Qualité ISO 9001 formé par Bureau Veritas, Auditeur de SMI QSE par AFNOR, expert des marchés publics en sécurité privée, coordonnateur QSE externalisé dans le secteur de gardiennage, consultant QSE et dans la démarche RSE. Consultant sur le REF111 AFNOR pour la certification Qualité des Collectivités.
Modalités de suivi & de validation
- Quiz de positionnement en début de session (option).
- QCM final.
- Évaluations intermédiaires par travaux dirigés.
- Attestation de fin de formation.
- Feuille d’émargement (présentiel) / relevé de connexion (distanciel).
- Résultats du QCM et validation des compétences acquises
- Évaluation de satisfaction (à chaud + option à froid).
Qu’obtient le salarié avec cette formation ?
- Attestation de fin de formation (selon modalités de validation).
- Évaluation des acquis (quiz / étude de cas / mise en situation).
Modalités pratiques
- Présentiel
- 5 jours 40h (08h30-12h00) / (13h00-17h30)
- Taille groupe : limité à 12 personnes.
-
li> 35 € HT / pers.
- 40h = 1500 € HT (sur devis).
- Délai d’accès : typiquement 7–15 jours (selon disponibilité).
- Subrogation possible
Accessibilité & handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est disponible pour adapter les modalités pédagogiques si nécessaire. (rythme, supports, modalités). Nous contacter.
FAQ
Cette formation permet-elle d’être officiellement référent RSE ?
Oui. À l’issue de la formation, vous êtes capable d’assumer les fonctions de référent RSE ou pilote de processus RSE en entreprise.
La formation inclut-elle une préparation à un audit ?
Oui, elle inclut la préparation à l’évaluation de performance RSE et la compréhension des exigences ISO 26000.
Faut-il déjà connaître la norme ISO 26000 ?
Non, les fondamentaux sont enseignés dès le module 1.
La formation peut-elle être 100% à distance ?
Oui, avec des ateliers collaboratifs (tableau partagé, quiz, études de cas) et des supports adaptés, sur les horaires préalablement établies avec le chargé de formation.
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